Karrierutak, trendek és stratégiák a reformkori baranyai tisztikar központi hivatalaiban

Pintér Tamás

Magyar Nemzeti Levéltár Baranya Vármegyei Levéltára, segédlevéltáros

DOI: https://doi.org/10.62148/JPME.2024.07

Kulcsszavak: Baranya vármegye, tisztikar, karrierutak, stratégiák

Absztrakt:

Kutatásomban a baranyai hivatalnokok életútjait vizsgálom az 1832-1849 közötti időszakban a vármegyei tisztikar központi hivatalait állítva fókuszba. Feltérképezem a baranyai karrierutakat, hogy bepillantást nyerhessünk a különböző ágensek, vagy akár családok hivatalviselési stratégiáiba, hiszen a tisztségek egyéni vizsgálata után válnak átláthatóvá a hivatalvállalási útvonalak. Ezen adatokból állítok fel egy mintát, mellyel a vármegyei hierarchiában való előrelépés irányait és stratégiáit mutatom be.

Munkámban statisztikai eredmények segítségével releváns következtetéseket fogalmazok meg a reformkori baranyai hivatali elitről, a vármegyei közigazgatást vezető csoportokról. Úgy gondolom, az egyéni karrierutakban történő mélyfúrás és a hivatalviselési stratégiák meghatározásának eredményeképpen merőben átalakul a Baranya vármegyéről eddig alkotott képünk, és olyan tendenciák válnak felismerhetővé, amelyek a vármegye helyi viszonyain túli következtetések levonására is alkalmasak lehetnek.

Letöltés

Hogyan kell idézni: Pintér, T. (2024): Karrierutak, trendek és stratégiák a reformkori baranyai tisztikar központi hivatalaiban. Janus Pannonius Múzeum Évkönyve, 57, 169–179.